央视新闻为幼师发声,解决幼师工资问题希望真正提上日程!

  • 日期:09-07
  • 点击:(823)

九州游戏娱乐网
中央电视台新闻为年轻教师讲话,希望将幼儿园教师的工资提上议事日程!

随着社会越来越重视幼儿园,国家机构和主要媒体开始关注学前教育产业,幼儿园的困难已经浮出水面。 2018年1月8日,中央电视台新闻频道的一名记者走进南京的普惠公园,进行了内部访谈和调查。

《聚焦学前教育,记者调查:幼师为何留不住?》

视频时长:4分50秒

中央电视台的记者对教师的工资,日常消费和离职率进行了访谈和调查。

老师说,扣除每月支付的保险费后,工资只有3000元。

每月3000多工资,足以支付他们的基本生活费。

许多合作伙伴已经离开了这个行业。

你能坚持下去吗?老师说“有点困难”。

调查发现,幼儿园教师的短缺与幼儿园教师行业的地位密切相关,如无法保障和有限的上升空间。

幼儿园老师的工资是多少?最近,智联招聘公布了2017年37个主要城市的招聘工资,平均工资为7789元。

过去一年全国幼儿园教师的平均工资仅为3850元。

友友集

在同一个城市,幼儿园教师的平均工资与城市的整体平均工资关系更为密切。下图显示了各城市幼儿园教师的平均工资。

图片到花园:一群朋友

相比之下,我们发现,在幼儿园教师平均工资最高的10个城市中,深圳以5030元排名第一,仅占深圳总体平均工资9030元的55%。在北京,幼儿园教师的平均工资为4950元,仅为当地整体。 48%的平均工资因素.

如此丰富的数据告诉我们一个残酷的情况,同时也解释了为什么幼儿园产业人才不能留下来。坚持留在幼儿园的教师只是城市整体水平的一半。

在职教师的现状如何?

幼儿教师是一群特殊的教师。他们不需要教育孩子高级知识。幼儿园的孩子没有上学的任务。这导致一些家长甚至教育界的一些人鄙视学前教师。定位中也存在一些问题。很长一段时间,人们无意中将幼儿教师排除在教学团队之外。治疗和地位给幼儿教师带来了很大的压力。

在职幼儿园教师面临两个“不匹配”:

1.家长希望与幼儿园教师的社会地位不相符

中华全国妇女联合会和教育部联合开展的“学前儿童入学状况调查”显示,父母最关心的幼儿园问题是:

1.教师对幼儿有爱和责任(61.4%)

2.为儿童提供系统和标准化的教育(43.6%)

3.注意营养,卫生和丰富的色彩(34.9%)

4.确保幼儿的健康(25.7%)

5.可以与家长定期沟通(25.2%)

6.有优秀的专业教师(22.4%)

在父母最关心的六个问题中,有四个与幼儿园教师密切相关。随着家长对良好学前教育的需求不断增加,家长对幼儿园教师的要求和期望也在增加。

根据多项调查研究,我国幼儿教师的社会地位仍处于较低水平,政治权,专业性和学术性也受到限制,没有得到有效保护,职业声望也有所提高。一般。

教师的心态和情感将直接影响教育的效果。幼儿教师的社会地位低下,对幼儿教师专业化的发展产生了巨大的影响,主要表现在以下几个方面:幼儿教师缺乏经济保障;教育观念的落后;倦怠的一代;和教师的流动性。

2.幼儿园教师的劳动报酬与经济回报不符

在过去一年的幼儿园教师工资统计中,有5,395份样本告诉我们,幼儿园教师的平均工资是3850元,而52%的人认为他们在现实生活中“更高”。薪水。

友友集

工资太低,工作压力大,匹配程度太大。经常有幼儿教师自称“卖白粉并赚钱出售白菜。”

根据调查,只有不到10%的幼儿园教师每天平均工作时间为8小时,而90%以上的公园平均工作时间为9小时或以上。

幼儿园的孩子是2至6岁。儿童缺乏全面的自律,自律和自我保护技能。因此,教师负责教育和保护的双重任务。你不能每天都离开课堂。许多教师的身体状况很差。其中,困扰青年教师的主要疾病是声带结节,听力障碍和神经衰弱。面对几十个孩子,老师需要时不时地改善他们的声音。随着时间的推移,声带有问题。听力损伤和神经衰弱是由环境原因引起的。

与此同时,许多幼儿园教师不得不牺牲休息时间,加班加点制定教育计划,编写课程计划,教育笔记,教学经验,儿童观察记录,儿童成长档案,讲义,活动分析,家庭联系书籍等。书桌工作。此外,您还应该回答父母的电话号码,并随时随地保持联系。

过度的工作和精神压力导致教师身心负担沉重。

父母有很高的期望,社会地位低下;工作压力大,工资低。这两个主要的不匹配是幼儿园教师严峻的生存现实。这两座山似乎很多,年轻教师无法承受现实所带来的压力,即使他们有一颗爱孩子的心。

幼儿园老师的差距有多大?

在过去的12个月里,上海的幼儿园教师短缺严重,100多名学龄前毕业生被200户家庭抢劫。这只是该国缺乏幼儿园教师的一个缩影。

相关数据显示,“综合两孩”政策于2016年正式实施。从2019年开始,对学前教育资源的需求开始大幅增加。到2021年,学前教育阶段的儿童人数将达到5780.2万,需要专职教师。人口383.3万人,护士人数为1,196,900人。教师总需求为575,800。到2021年,将需要300多万名教师,其中包括近200万名全职教师和130万名儿童保育工作者。

教育部国民教育产业发展统计公报

从图中可以看出,2010年至2016年(红色部分)进入园区的儿童数量显著增加,而幼儿园教师和教师的增长相对缓慢(黄色部分),因此尽管幼儿园教师的数量仍在逐年增长。然而,这显然是缓慢上升,不足以填补300多万幼儿园教师的空白。

在新的一年里,我们再次上诉

请关注幼儿园教师,加大投入,改善幼儿园教师待遇,提高幼儿园教师的社会地位,给予教师更多的安全、快乐和发展空间。

普通幼儿园教师,每一个动作都会影响孩子的社会发展、性格发展,他们需要熟悉孩子成长的关键时期,培养孩子在游戏中的多样性能力,深刻影响孩子的生活。他们给孩子很大的耐心和爱,但他们是老师谁不能留下他们的名字在他们的生活。他们必须受到每个人的尊重。

希望社会各界、媒体、学者朋友都能看到,在发展学前教育时,要注意幼儿园教师的待遇和幼儿园教师的社会地位。提高幼儿教师的经济地位、权力地位和职业声望是幼儿教育发展的关键问题。

12×1778 32个

0X1778优秀教师网络

中央电视台新闻台为年轻教师讲话,希望把幼儿园教师的工资列入议事日程!

随着社会对幼儿园的关注程度越来越高,国家机关和主要媒体开始关注学前教育产业,幼儿园的困境也浮出水面。2018年1月8日,中央电视台新闻频道记者走进南京普惠公园,在那里进行了内部采访和调查。

[0x9A8b]号

视频持续时间:4分50秒

中央电视台记者对教师的工资、日常消费和流动率进行了采访和调查。

0×251C

老师说,扣除每月支付的保险费后,工资只有3000元。

每月3000多工资,足以支付他们的基本生活费。

许多合作伙伴已经离开了这个行业。

你能坚持下去吗?老师说“有点困难”。

调查发现,幼儿园教师的短缺与幼儿园教师行业的地位密切相关,如无法保障和有限的上升空间。

幼儿园老师的工资是多少?最近,智联招聘公布了2017年37个主要城市的招聘工资,平均工资为7789元。

过去一年全国幼儿园教师的平均工资仅为3850元。

友友集

在同一个城市,幼儿园教师的平均工资与城市的整体平均工资关系更为密切。下图显示了各城市幼儿园教师的平均工资。

图片到花园:一群朋友

相比之下,我们发现,在幼儿园教师平均工资最高的10个城市中,深圳以5030元排名第一,仅占深圳总体平均工资9030元的55%。在北京,幼儿园教师的平均工资为4950元,仅为当地整体。 48%的平均工资因素.

如此丰富的数据告诉我们一个残酷的情况,同时也解释了为什么幼儿园产业人才不能留下来。坚持留在幼儿园的教师只是城市整体水平的一半。

在职教师的现状如何?

幼儿教师是一群特殊的教师。他们不需要教育孩子高级知识。幼儿园的孩子没有上学的任务。这导致一些家长甚至教育界的一些人鄙视学前教师。定位中也存在一些问题。很长一段时间,人们无意中将幼儿教师排除在教学团队之外。治疗和地位给幼儿教师带来了很大的压力。

在职幼儿园教师面临两个“不匹配”:

1.家长希望与幼儿园教师的社会地位不相符

中华全国妇女联合会和教育部联合开展的“学前儿童入学状况调查”显示,父母最关心的幼儿园问题是:

1.教师对幼儿有爱和责任(61.4%)

2.为儿童提供系统和标准化的教育(43.6%)

3.注意营养,卫生和丰富的色彩(34.9%)

4.确保幼儿的健康(25.7%)

5.可以与家长定期沟通(25.2%)

6.有优秀的专业教师(22.4%)

在父母最关心的六个问题中,有四个与幼儿园教师密切相关。随着家长对良好学前教育的需求不断增加,家长对幼儿园教师的要求和期望也在增加。

根据多项调查研究,我国幼儿教师的社会地位仍处于较低水平,政治权,专业性和学术性也受到限制,没有得到有效保护,职业声望也有所提高。一般。

教师的心态和情感将直接影响教育的效果。幼儿教师的社会地位低下,对幼儿教师专业化的发展产生了巨大的影响,主要表现在以下几个方面:幼儿教师缺乏经济保障;教育观念的落后;倦怠的一代;和教师的流动性。

2.幼儿园教师的劳动报酬与经济回报不符

在过去一年的幼儿园教师工资统计中,有5,395份样本告诉我们,幼儿园教师的平均工资是3850元,而52%的人认为他们在现实生活中“更高”。薪水。

友友集

工资太低,工作压力大,匹配程度太大。经常有幼儿教师自称“卖白粉并赚钱出售白菜。”

根据调查,只有不到10%的幼儿园教师每天平均工作时间为8小时,而90%以上的公园平均工作时间为9小时或以上。

幼儿园的孩子是2至6岁。儿童缺乏全面的自律,自律和自我保护技能。因此,教师负责教育和保护的双重任务。你不能每天都离开课堂。许多教师的身体状况很差。其中,困扰青年教师的主要疾病是声带结节,听力障碍和神经衰弱。面对几十个孩子,老师需要时不时地改善他们的声音。随着时间的推移,声带有问题。听力损伤和神经衰弱是由环境原因引起的。

与此同时,许多幼儿园教师不得不牺牲休息时间,加班加点制定教育计划,编写课程计划,教育笔记,教学经验,儿童观察记录,儿童成长档案,讲义,活动分析,家庭联系书籍等。书桌工作。此外,您还应该回答父母的电话号码,并随时随地保持联系。

过度的工作和精神压力导致教师身心负担沉重。

父母有很高的期望,社会地位低下;工作压力大,工资低。这两个主要的不匹配是幼儿园教师严峻的生存现实。这两座山似乎很多,年轻教师无法承受现实所带来的压力,即使他们有一颗爱孩子的心。

幼儿园老师的差距有多大?

在过去的12个月里,上海的幼儿园教师短缺严重,100多名学龄前毕业生被200户家庭抢劫。这只是该国缺乏幼儿园教师的一个缩影。

相关数据显示,“综合两孩”政策于2016年正式实施。从2019年开始,对学前教育资源的需求开始大幅增加。到2021年,学前教育阶段的儿童人数将达到5780.2万,需要专职教师。人口383.3万人,护士人数为1,196,900人。教师总需求为575,800。到2021年,将需要300多万名教师,其中包括近200万名全职教师和130万名儿童保育工作者。

教育部国民教育产业发展统计公报

通过图表,我们可以看到进入公园的孩子数量从2010年到2016年显着增加(红色部分),而幼儿园教师和教师的增长相对较慢(黄色部分),因此虽然幼儿园教师的数量每年仍在增长。然而,这显然是缓慢上升,不足以填补300多万幼儿园教师的空白。

在新的一年里,我们再次上诉

请关注幼儿园教师,加大投入,改善幼儿园教师待遇,提高幼儿园教师的社会地位,给予教师更多的安全,快乐和发展空间。

普通幼儿园教师,一举一动都会影响孩子的社会发展,个性发展,他们需要熟悉孩子成长的关键时期,发展孩子在游戏中的多样化能力,深刻地影响孩子的生活。他们给予孩子极大的耐心和爱心,但他们是不能在生活中留下自己名字的老师。他们必须得到所有人的尊重。

我希望社会各界,大众传媒,学者和朋友都能看到,在发展学前教育时,要注意幼儿园教师的待遇和幼儿园教师的社会地位。提高幼儿教师的经济地位,权力地位和职业声望是学前教育发展的关键问题。

仅提供信息存储空间服务。

幼儿园

教师

儿童

薪水

幼儿园

阅读()

投诉